Tijdens mijn coachgesprekken wijs ik regelmatig op een bepaalde theorie of een bepaald boek. Eén van deze boeken is ‘De 7 eigenschappen van effectief leiderschap’ van S.R. Covey. Het boek gaat over het verbeteren van de kwaliteit van het persoonlijke leven en dat van producten, diensten en organisaties. Dit is toch precies wat u wilt als ondernemer?
Werken aan uzelf
Wanneer we de 7 eigenschappen nader bekijken, blijkt dat in eerste instantie ‘werken aan uzelf’ centraal staat. Het roer in eigen handen nemen, focus op de echt belangrijke zaken en daar de prioriteit aan geven. Klinkt als een open deur.
In de praktijk blijkt echter, dat het zeer menselijk is om bij tegenslagen naar de omstandigheden te wijzen, in plaats van naar uzelf te kijken. Toch is het noodzakelijk uw eigen gedrag te blijven bepalen en daar de verantwoordelijkheid voor te nemen. Want alleen zo blijft u ‘in control’ en wordt u niet geleid door uw omgeving. De neiging uw leven in te vullen met urgente, maar relatief onbelangrijke zaken is ook menselijk. Alleen met “het einde voor ogen” wordt duidelijk wat echt telt en wordt het eenvoudiger daar ook prioriteit aan te geven.
Overwinningen met de omgeving
Het onder de knie krijgen van bovengenoemde noemt Covey ‘overwinning op uzelf’. Vervolgens is er ruimte voor de volgende stap, ‘overwinningen met de omgeving’. U weet vast, dat u uw zakelijke doelen eerder bereikt door te streven naar win- win situaties. Dit is de basis voor langdurige relaties. Een tevreden klant komt terug. Verder door onbevooroordeeld te luisteren naar de ander en te beseffen dat echt samenwerken meer oplevert dan alleen werken. Weer een open deur toch? Ook hier blijkt weer, dat in de praktijk mensen geneigd zijn in eerste instantie te gaan voor het eigen belang, vooral zelf te willen overtuigen en te weinig echt te luisteren (begrip en aandacht geven).
Coaching
In coachgesprekken krijgt u de gelegenheid uw eigen gedrag in een veilige en professionele omgeving ‘te spiegelen’. En natuurlijk, nog meer uit uw positieve eigenschappen te halen. En of dit nu in lijn ligt met bovengenoemd voorbeeld, of dat u een andere vraag heeft waar u samen met een coach naar wilt kijken, uiteindelijk komt het neer op het investeren in uw eigen persoonlijke groei. Dit maakt u effectiever richting uw omgeving en komt zo uw organisatie ten goede. Hiermee kom ik op de 7de eigenschap voor effectief leiderschap van Covey: onderhoud plegen op het belangrijkste instrument: uzelf.
Meer weten?
Graag eens van gedachten wisselen over dit onderwerp of over iets anders? Neem vrijblijvend contact op met Arbeid – en Organisatie psycholoog Nicolette Raap via [email protected] of 06 4970 4463.